Réalisation de votre DUERP en Normandie
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est une obligation légale pour toute entreprise employant au moins un salarié.
Le DUERP en clair : ce que dit la loi,
ce que ça implique pour vous.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire depuis 2001 pour tout employeur d'au moins un salarié, quel que soit le secteur d'activité. Il doit répertorier l'ensemble des risques auxquels vos salariés sont exposés et définir un plan d'action pour les réduire (article L4121-3 et R4121-1).
Il doit être mis à jour au minimum une fois par an. Sous 11 salariés, la mise à jour n'est requise qu'en cas de changement impactant, une modification importante de l'organisation du travail, des équipements ou des procédés.
En cas de contrôle ou d'accident du travail, l'absence de DUERP engage directement la responsabilité civile et pénale de l'employeur. Ce n'est pas une formalité optionnelle — c'est une obligation dont vous êtes personnellement responsable.
DUERP & PAPRIPACT
Dans le secteur agricole, la PAC 2023-2027 impose également la réalisation du DUERP. En cas d'absence de document, certaines exploitations peuvent être exposées à des pénalités pouvant aller jusqu'à 5 % des aides, voire 15 % en cas de récidive.
Pour les structures de plus de 50 salariés, le PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail) est obligatoire (article L4612-16).
Le DUERP sert à identifier les problèmes et le PAPRIPACT à proposer les actions préventives nécessaires.
DUERP & PAC
Comment je réalise votre DUERP ?
Une méthode terrain en 4 étapes
Etape 1 - Visite de l'entreprise
Définir les unités de travail et recenser les tâches de vos collaborateurs ou agents au sein de votre structure.
Etape 2 - Observation des risques
Étude des missions réellement effectuées par les salariés pour comprendre les risques liés à l'activité quotidienne.
Chaque risque est évalué selon sa gravité, sa fréquence d'exposition et le niveau de maîtrise déjà en place dans l'entreprise. Une proposition d'amélioration pour chaque risque identifié est intégrée dans un plan d'action.
Etape 3 - Evaluation des risques
Etape 4 - Remise du document
Le DUERP est ensuite formalisé et remis sous un format papier ou numérique, afin d'être facilement consultable et mis à disposition des salariés.
Pourquoi confier votre DUERP à Déronzier-Prévention ?
Approche terrain
Une analyse basée sur la réalité de vos postes et de votre activité.
Format adapté
Version papier ou numérique, selon vos besoins.
Conformité réglementaire
Un document construit dans le respect des obligations légales.
Réactivité
Devis rapide et interventions planifiables dans des délais courts.
Une documentation personnalisée
En plus de la remise de votre DUERP, je vous mets à disposition des consignes de sécurité personnalisées, des fiches machines, des conseils et bonnes pratiques pour vous et vos équipes liées à vos risques.
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